怎么才能成为企业内部优秀培训师

1、一是专业素养。俗话说，家中有粮，心中不慌。作为内训师，肚里要有真才实学，才能娓娓道来。所以，要有过硬的专业知识，同时是本职岗位上的行家里手；

2、二是授课技巧。有了丰富的工作经验和专业素养，还要学会科学地萃取经验和知识，掌握相应的授课技巧，以学员喜闻乐见的形式进行传授；

3、三是个人品行。内训师也是师，也要为人师表，品行端正是基本要求。此外，内训师均为兼职人员，有自己的本职工作，上台授课意味着额外付出，不仅仅牺牲自己的宝贵时间，而且要将自己多年积累的知识宝藏拿出来，没有无私奉献的精神，没有“给企业育新人”的情怀，没有“给他人作嫁衣”的胸襟，是当不了更当不好内训师的。人们常用“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”来形容人民教师的奉献精神，我觉得作为一名企业内训师，也应该有这样的精神。