亟待解决什么意思，还有第一个字，怎么拼（“亟待”与“急待”有什么区别）

亟待解决？什么意思，还有第一个字，怎么拼？

亟待解决：

汉语拼音jídàijiějué亟读音：

[jí][qì]部首：

二五笔：

BKCG释义：

[jí]：

急切：

~~。

~待解决。

~须纠正。

[qì]：

屡次：

~请（屡次请求）。

~来问讯。

“亟待”与“急待”有什么区别？

急待和亟待的区别为：

意思不同、侧重点不同、出处不同。

一、意思不同

1、紧急不容缓待的。

如：

“他们被大火所困，急待消防队前来救援。

”

2、迫切等待。

如：

“这个低收入家庭突生变故，亟待善心人士的援助。

”

二、侧重点不同

急待：

紧急不容缓待的

亟待：

迫切等待

三、笔画不同

1、急待

2、亟待

亟待解决的问题近义词？

亟待解决的问题是指需要马上解决的问题。

近义词有迫在眉睫，迫在眉梢，火烧眉毛，时不我待，刻不容缓，事不宜迟，迫不及待，千均一发，当务之急，重中之重，首要任务，义不容辞，燃眉之急，势在必行，首当其冲，至关重要，至关紧要，急如星火，火急火燎，十万火急

西汉前期面临的重大问题及解决？

西汉前期面临的重要问题是多年战争造成了人口大量减少、农业生产受到严重破坏、外部的匈奴威胁国家安全。

解决办法是采取“休养生息”的国策。

休养生息政策自刘邦开始，历经几代统治者，执行了六七十年。

对内注意兴修水利，减免赋税，为恢复农业发展创造条件；对外则和亲匈奴，维持边区和平。

汉初的政策对恢复经济有显著效果，取得“海内殷富，国力充实”的成就。

当前员工普遍关心的热点、难点和亟待解决的思想问题？

首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。

人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。

企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。

员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有道是：

“一把钥匙开一把锁”。

要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。

加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。

要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。

这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。

只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。

再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。

员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入，其目的就是让全体员工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。

这些都将直接影响员工思想变化。

因此，我们应把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。

要经常关心员工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给员工耐心地讲清道理。

同时，要注意调动广大员工提高自身政治素质的积极性。

思想政治工作者要善于发现员工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导员工，一定会取得良好的效果。

总之，思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务，只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。